২০২৫ সালের একটি জনপ্রিয় হেডলাইন ছিল— “ট্রাম্পের কৌশল ভেঙে পড়ল, মার্কিন টেক জায়ান্টরা ভারতে ৩২,০০০ কর্মী নিয়োগ করল।”
এই লাইনটি শুধু রাজনৈতিক ট্রোল নয়, এটি একটি কঠিন অর্থনৈতিক সত্যও। একদিকে, Donald Trump কঠোর ইমিগ্রেশন নীতি, জাতীয়তাবাদী বক্তৃতা ও ভারত-বিরোধী আউটসোর্সিং বক্তব্য দিচ্ছিলেন। অন্যদিকে, মার্কিন টেক কোম্পানিগুলি ঠিক উল্টো কাজ করেছে—ভারতে রেকর্ড হারে লোক নিয়োগ করেছে।
Despite Donald Trump’s strict immigration and H-1B visa policies, US tech giants hired over 32,000 engineers in India in 2025. Market demand for AI and data talent proved stronger than political restrictions.
এই লেখায় আমরা সহজ ভাষায় দেখাবো:
-
ট্রাম্প কী চেয়েছিলেন
-
বাস্তবে কী হয়েছে
-
কেন তাঁর নীতি কাজ করেনি
-
এবং কেন ভারত আজ মার্কিন টেক ইন্ডাস্ট্রির অপরিহার্য অংশ
এই লেখা ট্রাম্পের নীতির সীমাবদ্ধতা নিয়ে ব্যঙ্গাত্মক (trolling), কিন্তু তথ্যভিত্তিক।
৩২,০০০ নিয়োগ: সত্য না গল্প?
প্রথমেই আসি সংখ্যার কথায়।
২০২৫ সালে Meta, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix এবং Google—এই ছয়টি মার্কিন টেক জায়ান্ট মিলিয়ে ভারতে ৩২,০০০-এর বেশি নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে।
এই তথ্য কোনও সোশ্যাল মিডিয়া গুজব নয়।
একাধিক স্টাফিং ও HR ডেটা ফার্ম নিশ্চিত করেছে:
-
আগের বছরের তুলনায় প্রায় ১৮% বৃদ্ধি
-
এই ছয় কোম্পানির ভারতে মোট কর্মী সংখ্যা দাঁড়িয়েছে প্রায় ২,১৪,০০০
-
গত তিন বছরের মধ্যে সবচেয়ে বেশি নেট হায়ারিং
অর্থাৎ ট্রাম্প যখন বলছেন,
“Stop hiring in India”
তখন কোম্পানিগুলো বলেছে,
“Okay… but first, hire 32,000 more.”
ট্রাম্পের পরিকল্পনা কী ছিল?
ট্রাম্পের ধারণা ছিল খুব সোজা (কাগজে):
যদি বিদেশি কর্মী নেওয়া খুব ব্যয়বহুল ও ঝামেলার হয়, তাহলে কোম্পানিগুলো বাধ্য হবে আমেরিকান কর্মী নিতে।
এই ভাবনা থেকে তিনটি বড় পদক্ষেপ নেওয়া হয়।
১) H-1B ভিসায় $100,000 ফি
২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর থেকে নতুন H-1B ভিসার জন্য এককালীন $100,000 ফি।
ট্রাম্পের যুক্তি:
-
“Only best talent should come”
-
“Protect American jobs”
বাস্তবতা:
-
Big Tech-এর জন্য এটা একটা ছোট বিল
-
৬ বছরে ভাগ করলে বছরে খরচ ≈ $16,000
-
ভারতে নিয়োগে যে 40–60% খরচ বাঁচে, তার তুলনায় এই ফি তুচ্ছ
ফলাফল?
কোম্পানিগুলো বলেছে—
“Fine. We’ll pay.”
২) H-1B লটারি সিস্টেম বদলানোর চেষ্টা
র্যান্ডম লটারি বাদ দিয়ে salary-based selection।
উদ্দেশ্য:
-
কম বেতনের আবেদন বাদ
-
supposedly “cheap labor” বন্ধ
সমস্যা:
-
AI, data science, cloud engineer—এই job গুলো কম বেতনের নয়
-
ভারতীয় top talent এমনিতেই high salary পায়
ফলে এই নিয়ম ভারতীয় talent বাদ দিতে পারেনি।
৩) পাবলিক নাটক ও বক্তৃতা
২০২৫ সালের AI Summit-এ ট্রাম্প বললেন:
-
“India hiring is betrayal”
-
“Silicon Valley needs patriotism”
Vice President পর্যন্ত নির্দিষ্ট কোম্পানির নাম নিয়ে সমালোচনা করলেন।
কিন্তু Big Tech-এর CEO-রা রাজনীতির কথা শোনে না।
তারা শোনে:
-
cost
-
talent
-
competition
Comparison Table: Trump's H-1B Policies vs. US Big Tech Hiring in India (FAAMNG Companies: Meta, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix, Google)
|
|---|
তাহলে নীতি কেন ফেল করল?
এখানেই আসল ট্রোল অংশ।
১) অর্থনীতি রাজনীতির চেয়ে শক্তিশালী
ট্রাম্প ভাবলেন ভাষণ দিলেই বাজার কাঁপবে।
কিন্তু বাস্তবতা হলো:
-
AI talent shortage is real
-
US-এ পর্যাপ্ত skilled লোক নেই
-
ভারত ready talent দেয়, scale-এ
নীতির কথা শুনে বাজার বলেছে:
“Nice speech. Now back to hiring.”
২) টাইমিং ভুল
২০২৫ সালে কোম্পানিগুলো বুঝে গিয়েছিল:
-
২০২৬-এ নিয়ম আরও কঠিন হবে
-
তাই আগে hire করে নেওয়াই ভালো
ফল:
-
Late 2025-এ hiring boom
-
ঠিক তখনই, যখন ট্রাম্প hiring কমাতে চেয়েছিলেন
একে বলে policy irony।
৩) ভিসা ফি ভুল লোককে আঘাত করেছে
$100,000 ফি সবচেয়ে বেশি সমস্যায় ফেলেছে:
-
startups
-
universities
-
research institutions
Big Tech?
তাদের কাছে এটা rounding error।
অর্থাৎ:
-
ছোট প্লেয়ার মার খেল
-
বড় প্লেয়ার আরও শক্ত হল
একেবারে উল্টো ফল।
৩২,০০০ মানে mass hiring নয়
এখানে একটা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আছে।
এই ৩২,০০০ জন:
-
call center staff নয়
-
cheap back office নয়
এরা মূলত:
-
AI / ML engineer
-
data engineer
-
cloud architect
-
cybersecurity expert
-
analytics & platform role
অর্থাৎ high-impact, high-skill job।
কোম্পানিগুলো বলেছে:
“We don’t want more people. We want better people.”
ট্রাম্প যে ধরনের outsourcing আটকাতে চেয়েছিলেন—
সেটা কমেছে।
কিন্তু যেটা আটকানো যায় না—
elite tech talent—সেটা বেড়েছে।
ভারত কেন অপরিহার্য হয়ে উঠেছে?
এটা কোনও temporary wave নয়।
এটা structural change।
১) GCC capital of the world
২০২৫ সালে:
-
ভারতে ১৭০০+ Global Capability Center
-
বিশ্ব মোটের ৫৩%
আগে এগুলো ছিল cost center।
এখন এগুলো:
-
R&D hub
-
product design
-
AI operations center
২) Tech city ranking
Bengaluru আজ:
-
বিশ্বের top 6 tech hiring market
-
Beijing, Tokyo-র সঙ্গে সরাসরি competition
এটা outsourcing নয়।
এটা core tech ecosystem।
৩) GDP impact
টেক ও GCC মিলিয়ে:
-
২০২৪-এ GDP-র ~7%
-
২০৩০-এ প্রায় 20% হওয়ার সম্ভাবনা
এই স্কেল কোনও presidential speech দিয়ে থামানো যায় না।
“India #1 tech hub” — সত্য না বাড়াবাড়ি?
এখানে একটু ব্যালান্স দরকার।
সত্য:
-
Frontier AI research এখনো US-এ strongest
-
Venture capital, startup innovation-এ US ahead
কিন্তু ভারত:
-
best place for scaled AI operations
-
data engineering
-
cloud execution
-
platform deployment
অর্থাৎ:
-
brain design → US
-
brain execution → India
এটাই নতুন global tech reality।
তাহলে “collapse” মানে কী?
ট্রাম্পের নীতি পুরোপুরি ধ্বংস হয়নি।
কিন্তু মূল লক্ষ্য ব্যর্থ হয়েছে।
যেখানে ব্যর্থ:
-
India hiring কমেনি
-
Record investment হয়েছে
-
18% YoY hiring growth
-
Big Tech policy ignore করেছে
যেখানে আংশিক সফল:
-
cheap mass outsourcing কমেছে
-
hiring বেশি selective হয়েছে
-
visa-based model ব্যয়বহুল হয়েছে
কিন্তু প্রশ্ন হলো—
ট্রাম্প কি cheap IT worker আটকাতে চেয়েছিলেন,
নাকি India-centric tech power?
যদি দ্বিতীয়টা হয়—
তাহলে উত্তর স্পষ্ট: policy failed।
ভবিষ্যৎ: ২০২৬–২৭ কী হবে?
বিশেষজ্ঞরা বলছেন:
-
hiring slow হতে পারে
-
selection আরও sharp হবে
-
quantity কম, quality বেশি
কিন্তু India exit করবে—
এমন কোনও signal নেই।
Big Tech জানে:
-
AI race intense
-
talent war global
-
India optional নয়, essential
শেষ কথা: ট্রোল কেন justified?
ট্রাম্পের নীতি একটা ভুল ধারণার ওপর দাঁড়িয়েছিল:
“Policy can override market.”
২০২৫ দেখিয়েছে:
-
Market laughs at bad policy
-
Talent flows where opportunity exists
-
Flags don’t write code, people do
ভারতে ৩২,০০০ নিয়োগ শুধু সংখ্যা নয়।
এটা একটা বার্তা—
Global tech economy আর nationalist slogan-এ চলে না।
ট্রাম্পের কৌশল ভেঙেছে, কারণ সেটা বাস্তবতা বুঝতে পারেনি।
আর ভারত এগিয়েছে, কারণ বাস্তবতাই তার পক্ষে ছিল।
এই কারণেই হেডলাইনটা শুধু sensational নয়—
এটা accurate trolling।